Kategorie: HR-Praxis

Sechs Wochen volles Gehalt, danach Krankengeld, und bis zu 80 Prozent zurück über die U1: Wie Krankheit in Deutschland abläuft, mit kostenlosem Krankentage-Rechner.

Steuer-ID, Krankenkasse, Rentenversicherungsnummer: Welche Daten die deutsche Lohnabrechnung vor dem ersten Lauf braucht, mit drei kostenlosen zweisprachigen Personalfragebögen.

Urlaub in Deutschland zählt in Tagen, Feiertage kommen dazu, Resturlaub verfällt nur nach Hinweis. Was Konzernrichtlinien oft übersehen, mit Urlaubsrechner.

Das Mitarbeiterhandbuch ist sauber gegliedert, vollständig und gut geschrieben. Es regelt Krankmeldung, Urlaub, Arbeitszeit und Kündigung. Es hat nur einen Haken: Es wurde für ein anderes Land geschrieben. So sieht es in vielen deutschen Tochtergesellschaften aus. Die GmbH wurde vor einigen Jahren gegründet, HR lief vom Hauptsitz aus. Prozesse, Vorlagen und Richtlinien kamen aus der…

Ein internationales Unternehmen gründet seine GmbH in Deutschland. Der Steuerberater steht, die Lohnabrechnung liegt bei einem Lohnbüro oder beim Payroll-Anbieter der Gruppe. Am Monatsende stimmen die Zahlen. Und doch kommen im Hauptsitz immer wieder Fragen an: Wer schreibt den Arbeitsvertrag? Wer beantwortet das Schreiben der Krankenkasse? Wer erklärt, warum die Personalkosten in Deutschland höher ausfallen…