Individuelle Projekte für Initiativen im Personalbereich und HR Software Einführungen
Wir realisieren Projekte, die in Planung und Umsetzung genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind – praxisnah, effizient und zielorientiert. Entdecken Sie einige Beispielprojekte, wie HR Software Einführungen oder Prozessmanagement, die wir bereits umgesetzt haben – und lassen Sie sich inspirieren.
Ihre Ideen und Pläne setzen wir gerne in individuelle HR-Projekte um.
- HR-Digitalisierungsprojekte
- Personalmanagement Software
- Digitale Personalakte
- Recruiting Software
- Elektronische Zeiterfassung
- Spesenerfassung
- Reisebuchungssoftware
- Mitarbeiterportal/Intranet
- Recruiting und Employer Branding
- Prozessmanagement
- Führung & Entwicklung
- Interim HR und Payroll
HR-Digitalisierung
Ergreifen Sie die Gelegenheit und setzen Sie auf die Welle der Digitalisierung. Bleiben Sie ein modernes Unternehmen. Wir helfen Ihnen dabei, die Hürden zu überwinden:
- Auswahl neuer HR-Softwaretools
- Einführung und Einrichtung der neuen Software (Rollen, Arbeitsmodelle, Genehmigungsprozesse
- Testing und Schulung, inkl. Schulungsmaterial
Recruiting & Employer Branding
Professionelles Recruiting erleichtert den Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern, die auch zu Ihrem Team passen und langfristig bleiben:
- Aufbau von Recruitingprozessen
- Auswahl geeigneter Software
- Einrichtung des Tools und Erstellung der Karriereseite
- Testing und Schulung, inkl. Schulungsmaterial
Prozessmanagement
Effektive und effiziente Prozesse mit verständlichen Arbeitsanweisungen und automatisierten Abläufen verringern Fehler und sparen Zeit. Diese kann in die persönliche Betreuung der Mitarbeitenden investiert werden:
- Analyse bestehender Prozesse
- Entwicklung optimierter Prozesse
- Erstellung Prozesslandschaft und Arbeitsanweisungen
- Vorschläge und Umsetzung von Automationen und digitalen Tools
Führung & Entwicklung
Workshop-Reihe „5 Grundpfeiler guter Führung“
Gute Mitarbeiterbindung fängt mit guten Führungskräften an.
- 5 Einzelsessions á 2 Stunden für eine Deep-Learning Erfahrung mit vielen Übungen
- Praktische Tipps und Anleitungen für den Arbeitsalltag
- Entwickelt von Wirtschaftspsychologin
Welche Pläne und Ideen haben Sie für die Zukunft Ihrer Personalabteilung?
In unseren Projekten entwickeln wir praxisnahe Lösungen – individuell, strukturiert und mit Blick auf nachhaltige Ergebnisse.
Im Mittelpunkt steht dabei immer die Frage: Wie kann die Personalabteilung heute schon das leisten, was morgen gebraucht wird?
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir HR-Projekte, die wirken – von der Digitalisierung der Personalprozesse über moderne Employer-Branding-Kampagnen bis hin zu Workshops, die Führung neu denken.